Pantau Sistem e-Wawancara CPNS, Yasonna: Ini Langkah Wujudkan Pelaksanaan yang Akuntabel dan Bebas KKN
JAKARTA - Demi mewujudkan pelaksanaan seleksi CPNS Kemenkumham yang akuntabel, transparan dan bebas KKN (Kolusi, Korupsi, dan Nepotisme), Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) melaksanakan sistem wawancara berbasis teknologi Informasi (e-Wawancara) dengan standar nilai terukur dan hasil yang diumumkan pada hari yang sama.
"Itu merupakan langkah kami dalam mewujudkan pelaksanaan seleksi CPNS yang akuntabel, transparan dan bebas KKN," kata Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia (Menkumham) Yasonna Hamonangan Laoly saat meninjau proses pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) CPNS Kemenkumham melalui sistem e-wawancara, di aula lantai 4 Kantor Wilayah (Kanwil) Kemenkumham DKI Jakarta.
Yasonna menjelaskan bahwa seleksi CPNS Kemenkumham 2017 sudah memasuki tahap SKB melalui sistem wawancara, untuk formasi dokter dan sarjana. Sekaligus salah satu tahap lanjutan dalam berbagai tes yang harus dilewati oleh para pelamar CPNS.
Adapun SKB adalah kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang yang berupa pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang diperlukan untuk melaksanakan suatu tugas atau jabatan tertentu. Materi wawancara pada seleksi kompetensi bidang ini tidak sama, karena disesuaikan dengan karakteristik jabatan yang dibutuhkan.
“Sistem e-wawancara merupakan inovasi yang terus digelorakan oleh Kementerian Hukum dan HAM, sebagai bentuk implementasi untuk e-gov PASTI nyata,” tutur Yasonna.
Lebih lanjut, para penguji dari Pusat dan Daerah yang dipantau Menkumham dan Menpan-RB terlihat sudah piawai dalam menggunakan aplikasi e-wawancara. Sedangkan setiap peserta diberikan waktu selama lima belas menit dalam SKB melalui wawancara ini.
Penguji juga menyampaikan pertanyaan yang disesuaikan dengan karakteristik jabatan yang dibutuhkan untuk melaksanakan suatu tugas atau jabatan tertentu di CPNS Kemenkumham 2017.
"Dalam sistem wawancara ini komputer yang memerintahkan pertanyaan kemudian penguji tinggal mem-follow up kepada peserta, setelah nilai dimasukkan oleh penguji ke dalam aplikasi maka tidak bisa dirubah lagi,” ungkapnya.
Yasonna juga berpesan kepada peserta CPNS tidak berpikir lagi akan ada sistem calo saat mengikuti tes CPNS Kemenkumham. Sebab,menurutnya, sistem e-wawancara tidak memungkinkan terjadinya aksi percaloan dalam pelaksanaan penerimaan CPNS Kemenkumham. Dan tiap peserta harus berusaha atas hasil dirinya sendiri.
"Ini prestasi anda, kemampuan anda, itu yang menentukan anda lulus atau tidak. Sangatlah transparan proses penyeleksian penerimaan CPNS saat ini. Karena jamannya sekarang sudah berbeda melalui pemanfaatan teknologi informasi kita buat se-transparan mungkin,” tegasnya.
Menpan-RB Asman Abnur menambahkan, pelaksanaan proses SKB CPNS Kemenkumham 2017 melalui sistem e-wawancara sudah dipastikan tidak mungkin lagi ada permainan atau calo.
"Sebab proses pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS Kemenkumham menggunakan sistem e-wawancara berlangsung sangat transparan," katanya.
Tak ayal, kata dia, sistem e-wawancara akan direplikasikan kepada 61 Kementerian/Lembaga yang akan melaksanakan penerimaan CPNS tahun ini. Selain proses penerimaan dilakukan secara transparan dan orang-orang pilihanlah yang akan diterima menjadi PNS di 61 Kementerian/Lembaga. Dan yang menjadi PNS adalah bukan orang-orang titipan.
"Orang-orang pilihan yang sesuai dengan kemampuan tesnya masuk menjadi PNS di di 61 Kementerian/Lembaga. Jadi bukan kemampuan oleh backing-nya jika sudah seperti ini prosesnya. Maka kedepan kita bakal mempunyai aset sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara yang pintar dan sesuai dengan kebutuhan formasinya,” tutupnya.
(fin)
(Amril Amarullah (Okezone))
