"Selain itu, PERTIWI juga berupaya meningkatkan sinergi internal dan eksternal untuk mendukung implementasi Environmental Social Governance (ESG) dan Sustainable Development Goals (SDG) point ke 5 terkait kesetaraan gender serta mengoptimalkan kontribusi Perwira Perempuan dalam mewujudkan lingkungan sosial yang sejahtera," ujar Emma.
Kedua, melalui PERTIWI dan Srikandi BUMN, Emma terus mengadvokasi pentingnya respectful workplace di perusahaan sesuai dengan program Respectful Workplace Policy dan komitment Zero Harassment yang diluncurkan Pertamina pada tahun lalu dan menjadikan Pertamina sebagai BUMN pertama yang menerapkan kebijakan tersebut.
Hal itu juga mendorong dikeluarkannya Surat Edaran Menteri BUMN mengenai Respectful Workplace Policy di lingkungan BUMN pada 2022 yang dampaknya bisa dirasakan hampir 1 juta pekerja di lingkungan BUMN.
Ketiga, Emma juga selalu mengarahkan agar seluruh program PERTIWI dan gender initiatives di Pertamina untuk di-tagging dan dapat mendukung pencapaian SDGs khususnya Goal 5 Gender Equality.