Wujudkan Indonesia Emas 2045, 4 Karakter SDM Ini Diperlukan!

1. Dinamis

Sumber daya manusia (SDM) dinamis mengacu pada personal yang memiliki kemampuan untuk beradaptasi, belajar, dan tumbuh seiring berjalannya waktu. Sumber daya manusia yang dinamis merupakan faktor kunci dalam merespons perubahan lingkungan bisnis yang cepat dan beragam.

2. Lincah

SDM yang lincah adalah aset berharga dalam lingkungan bisnis yang cepat berubah dan kompetitif. Mereka membantu organisasi untuk tetap relevan, inovatif, dan dapat bersaing di pasar. Dalam upaya mengembangkan SDM yang lincah, organisasi harus memberikan peluang untuk pengembangan pribadi dan profesional, serta menciptakan budaya yang mendukung perubahan dan inovasi.

3. Inovatif

SDM yang inovatif adalah aset berharga dalam lingkungan pekerjaan karena mereka membantu mendorong perubahan, memperkuat daya saing, dan menciptakan nilai tambah. Untuk mendukung perkembangan SDM yang inovatif, organisasi perlu menciptakan budaya yang mendukung eksplorasi, memberikan pelatihan inovasi, dan memberikan insentif bagi ide-ide yang berhasil diimplementasikan.

4. Kreatif

SDM yang kreatif sangat berharga dalam organisasi, karena kemampuan mereka untuk memunculkan ide-ide segar dapat membantu organisasi untuk bersaing, berinovasi, dan berkembang. Untuk mendukung perkembangan SDM yang kreatif, organisasi harus menciptakan budaya yang mendorong eksplorasi dan pengembangan ide, memberikan peluang bagi pelatihan kreativitas, dan memberikan dukungan yang dibutuhkan untuk mengimplementasikan ide-ide kreatif.

(Erha Aprili Ramadhoni)