May Day, 50 Ribu Buruh Usung 2 Isu Utama saat Aksi 1 Mei
"Bagi kami, UU Cipta Kerja menghilangkan kepastian kerja (job security), kepastian pendapatan (income security) dan jaminan sosial (social security),” tutur Said Iqbal.
Baca Juga: Demo di MK, KSPI: Cabut UU Cipta Kerja!
Terkait dengan tidak adanya kepastian kerja, hal ini tercermin dari dibebaskannya penggunaan outsourcing untuk semua jenis pekerjaan. Sehingga bisa saja, seluruh buruh yang dipekerjakan oleh pengusaha adalah buruh outsourcing. Begitu pun dengan buruh kontrak, yang saat ini tidak ada lagi batasan periode kontrak.
"Sehingga buruh bisa dikontrak berulang-ulang hingga puluhan kali," jelasnya.
Berkenaan dengan tidak adanya kepastian pendapatan, hal ini terlihat dari dihilangkannya upah minimum sektoral. Di samping adanya klausa bahwa upah minimum kabupaten/kota dapat ditetapkan. Kata dapat di sini artinya, jelas Said ialah UMK bisa ditetapkan dan bisa juga tidak. Jika tidak ditetapkan, maka akan terjadi penurunan daya beli buruh yang signifikan.
