Cerita Para Pekerja yang Meninggalkan Pekerjaan Impian Demi Kenyamanan Hidup

Tenaga kerja yang tidak dibayar adalah hal biasa, menurut sebuah survei pada 2020 terhadap pekerja kreatif Inggris. Sebanyak 47% orang di bawah usia 30 tahun mengatakan mereka pernah melakukan magang tanpa dibayar untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka.

Dalam studi yang sama, 60% orang di bawah usia 30 tahun mengatakan pekerjaan mereka tidak dalam sebulan terakhir.

Sebuah studi pada 2019 menjelaskan mengapa ini terjadi. Penelitian menemukan orang-orang terlihat memperlakukan pekerja dengan buruk – seperti meminta karyawan untuk melakukan tugas tambahan atau bekerja lebih lama tanpa dibayar – sebagai hal yang lumrah, ketika pekerja dianggap bersemangat dengan pekerjaan mereka.

Andrew mengaku sudah mengenali fenomena ini sejak awal dia memulai kariernya di sektor perhotelan. “Mereka pada dasarnya membangun seluruh bisnis mereka dengan mengeksploitasi orang lain,” katanya.

Terlepas dari kesadaran awal ini, rencana yang dia miliki untuk keahliannya membuatnya bertahan selama bertahun-tahun. “Ketika saya mulai kembali di pub, ambisi saya adalah mencapai level berbintang Michelin itu,” katanya.

"Jadi, saya putuskan bahwa uang tidak penting, tapi ternyata jelas sekali kalau uang itu penting,” lanjutnya.

Pengabaian awal untuk keamanan finansial ini adalah sesuatu yang sering dilihat Tweddell terjadi pada kliennya yang mencari karier yang lebih memuaskan. Oleh sebab itu, dia harus melatih sikap mereka.

"Kita benar-benar bekerja untuk uang," katanya.

“Tidak usah malu mengakui hal itu. Sebagian besar dari kita bekerja karena kita membutuhkan uang,” ujarnya.

Jadi, alih-alih mendorong kliennya memutar jalan menuju karier yang berisiko untuk menjadi pembuat roti, Tweddell bertanya kepada mereka apa yang sebenarnya mereka inginkan. Bukan dari pekerjaan mereka, melainkan dari kehidupan mereka.