Bangun Sistem Merit, Menhut: Promosi Jabatan Harus Berdasarkan Kompetensi, Bukan Kedekatan

Ia menambahkan, reformasi birokrasi tidak hanya menyangkut pembenahan struktur organisasi. Menurutnya, perubahan pola pikir dan budaya kerja juga menjadi bagian penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih baik, meski proses tersebut tidak selalu berjalan tanpa tantangan.

“Kalian adalah bagian paling penting dari proses perubahan ini. Mari terus bekerja menata kementerian agar semakin baik, menjaga kelestarian hutan, pembangunan tetap berjalan, dan kesejahteraan masyarakat terus meningkat,” tuturnya.

Selain membangun sistem merit, Menhut juga mengajak seluruh ASN untuk terus mengembangkan kapasitas diri. Ia mengatakan, peningkatan kualitas sumber daya manusia akan terus didorong melalui berbagai program pembelajaran, termasuk kesempatan melanjutkan pendidikan dan memperoleh beasiswa sebagai bagian dari upaya menyiapkan calon pemimpin sektor kehutanan di masa mendatang.

“Jangan pernah berhenti belajar. Belajar bukan hanya melalui pendidikan formal, tetapi juga dari pimpinan, rekan kerja, maupun bawahan. Saya sendiri sebagai menteri tidak pernah berhenti belajar agar setiap keputusan yang diambil benar-benar berdasarkan pemahaman yang utuh,” pungkasnya.

(Arief Setyadi )