Namun, hakim tidak melihatnya seperti itu.
“Pernyataan ini tidak bisa dibenarkan karena hanya penyandang disabilitas yang dapat memperoleh manfaat dari rencana tersebut. Bukan diskriminasi kecacatan bahwa Rencana tersebut bahkan tidak lebih besar,” demikian argumen Hakim ketenagakerjaan Paul Housego.
“Bahkan jika nilai £50.000 setahun berkurang setengahnya selama 30 tahun, itu masih merupakan keuntungan yang sangat besar. Ini adalah perlakuan yang lebih disukai, tidak kurang.”
Kasus tersebut dibatalkan oleh pengadilan, tetapi baru-baru ini menjadi viral di media sosial, dengan sebagian besar komentator mengkritik Clifford karena mengeluh tentang gaji yang dia dapatkan tanpa melakukan pekerjaan apapun.
(Rahman Asmardika)