Cuti 15 Tahun Tanpa Bekerja, Karyawan Ini Gugat Perusahaan karena Tidak Menerima Kenaikan Gaji
READING - Seorang spesialis teknologi informasi (TI) yang telah cuti sakit tanpa kewajiban untuk bekerja sejak 2008 baru-baru ini mencoba menuntut perusahaan karena tidak memberi mereka kenaikan gaji.
Ian Clifford, seorang spesialis TI yang 'pensiun secara medis' menerima gaji tahunan sebesar £54.000 (sekira Rp1 miliar) sebagai bagian dari tunjangan disabilitasnya dengan perusahaan yang mempekerjakannya, raksasa teknologi IBM. Baru-baru ini Clifford mencoba menuntut perusahaan Amerika Serikat (AS) tersebut atas 'diskriminasi disabilitas', mengklaim bahwa gajinya tidak 'cukup besar' untuk mengimbangi inflasi.
Clifford tidak melakukan pekerjaan apa pun untuk perusahaan itu dalam 15 tahun terakhir tetapi akan terus menerima gaji tahunannya hingga pensiun atau meninggal dunia, sesuai program disabilitas IBM. Meskipun demikian, pekerja TI tersebut merasa bahwa dia telah diperlakukan tidak adil oleh majikannya, dan dia berusaha membawa perusahaan tersebut ke pengadilan untuk mendapatkan kenaikan gaji.
Pria asal Reading, Inggris, mulai bekerja untuk perusahaan perangkat lunak AS Lotus Development pada 2000, lima tahun setelah diakuisisi oleh IBM. Pada September 2008, dia mengambil cuti sakit hingga 2013, ketika dia pertama kali mengajukan keluhan tentang gaji liburannya untuk periode lima tahun dan tidak menerima kenaikan gaji.
IBM akhirnya menawarkan spesialis TI itu sebuah 'perjanjian kompromi' yang memungkinkan dia untuk dimasukkan ke dalam rencana kecacatan perusahaan dengan gaji terjamin dan tidak ada kewajiban untuk bekerja sampai pemulihan, pensiun, atau kematian.
Menurut laporan Oddity Central, sesuai dengan rencana kecacatan, Clifford telah dibayar 75 persen dari gajinya yang disepakati sebesar £72.037 (sekira Rp1,3 miliar) selama 15 tahun terakhir, tanpa melakukan pekerjaan apa pun, serta £8.685 (sekira Rp160 juta) untuk menyelesaikan sengketa gaji liburan 2013.
Beberapa orang akan menyebut ini kesepakatan yang cukup baik, tetapi tahun lalu, Clifford berusaha menuntut IBM di pengadilan ketenagakerjaan Inggris, mengklaim bahwa dia telah diperlakukan tidak baik oleh perusahaan tersebut.
“Tujuan dari rencana tersebut adalah untuk memberikan keamanan kepada karyawan yang tidak dapat bekerja – itu tidak tercapai jika pembayaran dibekukan selamanya,” kata Clifford di pengadilan, mengklaim bahwa dia memerlukan kenaikan gaji karena inflasi yang sangat tinggi.
Namun, hakim tidak melihatnya seperti itu.
“Pernyataan ini tidak bisa dibenarkan karena hanya penyandang disabilitas yang dapat memperoleh manfaat dari rencana tersebut. Bukan diskriminasi kecacatan bahwa Rencana tersebut bahkan tidak lebih besar,” demikian argumen Hakim ketenagakerjaan Paul Housego.
“Bahkan jika nilai £50.000 setahun berkurang setengahnya selama 30 tahun, itu masih merupakan keuntungan yang sangat besar. Ini adalah perlakuan yang lebih disukai, tidak kurang.”
Kasus tersebut dibatalkan oleh pengadilan, tetapi baru-baru ini menjadi viral di media sosial, dengan sebagian besar komentator mengkritik Clifford karena mengeluh tentang gaji yang dia dapatkan tanpa melakukan pekerjaan apapun.
(Rahman Asmardika)
