Transformasi Korpri Menuju Organisasi Profesi yang Profesional dan Mandiri

Kedua, Aspek Tatalaksana. Ketatalaksanaan Korpri berkaitan dengan mekanisme pelaksanaan fungsi organisasinya, yang diarahkan kepada mekanisme kerja yang efektif dan efisien dalam mendukung pencapaian visi dan misi Korpri.

Ketiga, Aspek Sumber Daya Manusia Korpri yang terdiri dari PNS dan PPPK.

"Transformasi SDM Korpri membutuhkan pelibatan tenaga profesional dan dukungan agar pengelolaan lebih mandiri dan profesional melalui dua aspek, yaitu aspek pendanaan dan akuntabilitas," ucap Syafruddin.

Pembiayaan Korpri berasal dari bantuan Pemerintah Pusat (APBN), maupun bantuan pemerintah daerah (APBD), perlu diarahkan agar lebih bertumpu pada iuran anggota, pengelolaan aset dan usaha lain yang sah sehingga kemandiriannya terjaga.

Sedangkan, aspek akuntabilitas adalah unsur terpenting dalam menilai kinerja Korpri sehingga pengelolaan keuangan dan aset Korpri harus memperhatikan prinsip efisiensi, transparan, dan akuntabel serta tidak bertentangan aturan.

(Khafid Mardiyansyah)