Transformasi Budaya Safety, Pelindo TPK Bentuk Tim Safety Champion
Menurut Putut, untuk mendukung terminal yang mengedepankan aspek safety, juga perlu didukung dengan perbaikan operasional terminal. Operasional yang terstandar dan sesuai dengan kaidah yang berlaku di dunia kepelabuhanan internasional. Termasuk juga kepedulian terhadap perawatan peralatan dan fasilitas yang ada di dalam terminal.
Direktur Pelindo TPK M. Adji Membuka Acara Safety Transformation SPTP. (Foto: dok Pelindo)
Direktur Utama PT Pelindo Terminal Petikemas M. Adji menyebut safety culture membutuhkan komitmen yang kuat dari pucuk pimpinan perusahaan. Pimpinan harus memiliki roadmap dan menjadi contoh langsung dalam penerapan safety di lingkungan SPTP Group.
Adji juga menyebut terdapat tiga hal yang menjadi quick win penerapan safety yakni induksi keselamatan (safety induction), sterilisasi terminal peti kemas, dan pemenuhan kebutuhan minimum dalam menunjang safety di terminal peti kemas.
Lebih lanjut, Adji menyebut bahwa 90 persen kecelakaan kerja di area terminal peti kemas disebabkan perilaku tidak aman dari pekerja. Sisanya sebesar 10 persen disebabkan kondisi tidak aman. Oleh karenanya, PT Pelindo Terminal Petikemas berfokus dalam merubah perilaku pekerja yang berorientasi pada safety saat bekerja.
“Safety ini merupakan bagian dari roadmap transformasi SPTP, karena di dalamnya ada kegiatan untuk merubah perilaku pekerja. Dimana hal itu membutuhkan komitmen dan contoh dari pimpinan perusahaan,” ujar Adji.
