Angka Kelahiran di China Turun Imbas Pengendalian Kelahiran dan Pria Kesulitan Dapat Istri karena Wanita Fokus Karier

Dia menambahkan bahwa gagasan tentang apa yang membuat seseorang sukses juga telah berubah di China - setidaknya bagi mereka yang tinggal di kota besar. Di China 12 juta bayi lahir tahun lalu - penurunan signifikan ketimbang tahun 2016 yang sebanyak 18 juta bayi.

Tidak lagi ditentukan oleh penanda tradisional dalam kehidupan seperti menikah dan memiliki anak - melainkan tentang perkembangan pribadi seseorang. Para perempuan masih diharapkan menjadi pengasuh utama karena norma gender.

Sementara China secara teori memiliki 14 hari cuti untuk ayah, bukan hal yang bisa bagi para pria di China untuk mengambil cuti tersebut. Bahkan, lebih jarang bagi mereka untuk menjadi ayah penuh waktu.

Ketakutan seperti itu dapat menyebabkan perempuan tidak ingin memiliki anak jika mereka merasa hal itu dapat mengurangi prospek karier mereka, kata Dr Mu.

Beberapa perempuan di China enggan punya anak karena merasa itu bisa mengurangi prospek karir mereka. Di media sosial China, isu ini menjadi topik panas dnegan tagar "mengapa generasi muda ini enggan punya anak" telah dibaca lebih dari 440 juta kali di platform Weibo.

"Kenyataannya bahwa tidak banyak pekerjaan yang bagus untuk para perempuan dan mereka yang memiliki karir yang bagus akan melakukan segala upaya untuk mempertahankannya. Siapa yang berani punya anak dalam situasi begini?" salah satu warganet bertanya.

Sementara beberapa kota telah memperpanjang tunjangan cuti melahirkan dalam beberapa tahun terakhir, memberi perempuan pilihan untuk mengajukan cuti melebihi standar 98 hari, orang mengatakan itu hanya berkontribusi pada diskriminasi gender di tempat kerja.

Pada bulan Maret, seorang pelamar kerja perempuan di Chongqing dipaksa oleh calon bos untuk berjanji dia akan berhenti dari pekerjaannya segera setelah dia hamil.

(Sazili Mustofa)