Sedangkan untuk sistem penggajian, menurut Dedi akan diimbangi dengan hasil kinerja dokter yang bersangkutan. Misalkan di sebuah wilayah jumlah warga yang sakit semakin berkurang, maka dokter tersebut gajinya akan bertambah, dan begitu pun sebaliknya.
"Dokter yang berhasil membuat masyarakat sehat itu prestasi, maka gajinya naik. Sebaliknya juga begitu," pungkasnya.
(Ulung Tranggana)