Konstitusi yang mengatur anggota keluarga(family constitution) berfungsi untuk mengarahkan anggota keluarga yang ingin terjun ke dalam bisnis keluarganya. Seorang anggota keluarga akan diarahkan bagaimana dia menjalani kewajiban dalam menjalankan bisnisnya, apa yang bisa dituntut dari dirinya, hingga apa yang akan menjadi hak dia. Sehingga jika suatu saat terjadi konflik, aturannya sudah jelas tentang siapa yang harus bertanggung jawab.
“Jadi misalnya ketika kakak dan adik bertengkar, apakah itu akan dibawa sebagai masalah keluarga ataukah masalah bisnis ” contoh Mey.
Persiapan para suksesor di kemudian hari
Para suksesor tidak bisa mengelola bisnisnya sepanjang abad, untuk itu diperlukan pewaris yang akan menggantikan posisinya dan meneruskan bisnisnya ketika ia pensiun. Namun untuk menunjuk CEO yang selanjutnya diperlukan persiapan yang matang.
Kepercayaan merupakan faktor yang sangat dibutuhkan sebelum memutuskan siapa yang akan ditunjuk untuk menjalankan bisnis kedepannya. Untuk itu sering kali dalam bisnis keluarga seorang suksesor akan menunjuk anaknya sebagai CEO berikutnya. Namun seorang anak harus dalam keadaan siap dengan pembekalan dan keterampilan yang cukup. Hal ini bisa didapatkan oleh anak ketika ia menduduki bangku pendidikan.