Mengelola Hubungan Kerja di Sektor Domestik
Dalam suatu ekosistem, dikenal istilah simbiosis mutualisme mengacu pada hubungan saling menguntungkan antara spesies satu dengan lainnya. Dikaitkan dengan tulisan ini, maka relasi antara pemberi kerja dengan ART bisa disamakan dengan simbiosis mutualisme yang tercipta secara alami, sejalan dengan kebutuhan masing-masing pihak.
Hubungan ini bisa berlangsung lama atau sebentar bergantung pada kebutuhan masing-masing pihak. Pemberi kerja bisa saja mengakhiri kerja sama dengan ART apabila pekerjaan di rumah dianggap bisa terlesaikan secara mandiri (tanpa bantuan lagi ART). Atau ART bisa saja mengakhiri hubungan kerja dengan alasan tertentu, seperti keluarga atau alasan pribadi seperti melanjutkan pendidikan hingga menikah.
Oleh karena itu, suatu hal wajar mengakhiri kerja sama baik yang datang dari pemberi kerja atau ART itu sendiri. Hentikan stigma yang menganggap ART berhenti, dikarenakan majikan jahat, atau ART melakukan kejahatan. Memang dalam kasus tertentu dua hal itu bisa saja terjadi, namun secara normal penghentian kerja sama bisa saja dilakukan.
Pemberi kerja tentu berupaya memberikan suasana nyaman dan aman kepada ART selama bekerja di rumah. Beberapa (bahkan banyak) majikan yang memperlakukan ART selayaknya keluarga atau saudara. Hal ini ditujukan untuk menunjukkan perhatian kepada ART agar semakin betah bekerja.
4. Saling Menghormati
Hadirnya ART yang notabene sebagian besar bukan berasal dari ikatan keluarga tentunya memerlukan proses adaptasi yang tidak singkat bahkan panjang. Untuk itu, diperlukan sikap memahami dan menghormati di antara pemberi kerja dengan ART yang dipekerjakan.
ART memerlukan pemahaman keseluruhan tata kerja di rumah secara baik. Ada ART yang cepat, diberikan pemahaman, namun ada pula yang perlu diberitahukan secara berulang-ulang. Hal ini dimaklumi sebab ART yang masuk pekerja sektor non formal lebih banyak diisi oleh mereka yang mengeyam pendidikan rendah.
